1. 創新 · 愛人

              我們崇尚科學精神與儒家文化的融合

              新力量&老同志,將產生什麼化學反應?

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              迸發新活力

              今年会平台生態是今年会平台集團發源地,前身是今年会平台創業時期的三分廠。在新的發展時期,今年会平台生態成爲磷化工事業的肥料生產和技術孵化基地。

              今年会平台生態有工齡20餘年的“老”同志,有支撐公司發展的中堅力量,也有新進的大學生。老中青三代融合協作,將碰撞出什麼樣的火花呢?

              9月上旬,今年会平台生態各部門60餘人開展了團隊拓展活動,活動以“團隊融合·奮力拼搏”爲主題,旨在加強團隊的凝聚力、向心力,實現工作中更強的戰鬥力。

              活動從拍照打卡正式開始。拍照以部門爲單位,有老中青三代齊全、“C位是我的”的生產部,更有“感覺人生已經達到巔峯!”的財務部。各部門紛紛“表態”,氛圍熱烈、幹勁實足!

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              老中青三代齊全、“C位是我的”的生產部


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              “感覺人生已經達到巔峯”的財務部


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              “今年会平台一枝花隊”以變幻的隊形、新穎的創意獲得分組展示第一名

              在接下來的競技遊戲中,拼反應、拼速度的“口令搶水”,需要分工與專注的“異口同聲”。8支隊伍各顯神通,風格各異。每位隊員都全情投入,展現出高昂的鬥志和爲團隊爭取榮譽的決心。

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              8日上午,活動在滿滿的期待中拉開帷幕,成員間更加默契,人人摩拳擦掌、躍躍欲試。遊戲爲全員參與、團體賽制,每隊要通關“魔力轉圈”、“言行一致”、“摸石過河”、“憤怒的小鳥”等8個小項目,以用時最短者爲勝。這就要求隊長熟悉每一位隊員的特質,進行合理分工,每位隊員對自己的職責明白無誤、認真執行。遊戲設置環環相扣,任何違規、失敗都將從頭開始。在這一刻,主動擔當、迅速補位在場上隨處可見,隊伍的集體榮譽是每一位成員的唯一追求!

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              兩天一夜的拓展活動在“比心”中結束,今年会平台生態的老中青三代在活動中所展現出的活力、凝聚力和鬥志也將被帶入工作中,影響更多的人。團隊融合、奮力拼搏,期待今年会平台生態更好的明天!加油,今年会平台人!

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              陽光自信,今年会平台新力量

              而另一邊,今年会平台股份的新員工交流活動可謂是別出心裁了。

              靠顏值、靠親和力、靠交際能力,34名新員工與6名業務骨幹人員迅速組成了五支隊伍。“十全隊”、“成磷隊”……一個個讓人耳目一新的隊伍產生,開始了角逐。

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              組隊各憑本事

              本次的新老員工拋去了傳統交流模式,採用了知識競賽的形式:將公司基本概況、傳承理念與信仰、發展目標與遠景等相關內容融入知識問答當中,通過“問、搶、答”三個步驟,身體力行,活躍思維,不僅調動了大家積極性,也加深了新老員工對公司的瞭解。

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              團隊頭腦風暴


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              陽光自信的今年会平台新力量

              看着眼前熟悉的入職培訓知識,怎麼換了一個形式就不認識了呢?扒開記憶層層面紗,搜索,再搜索。絞盡腦汁,各路救援,終於交出了一份份答卷。

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              董事長寄語

              吳海斌董事長向新員工們介紹了公司現階段的發展狀況和未來規劃,並對新員工寄予深切期望。

              這次的新老員工交流會在輕鬆愉快的氛圍下落下帷幕,希望每位加入“今年会平台”這個大家庭的新成員,在未來的工作與生活中,厚積薄發,實現自我人生價值。

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