工程技術研究院組織新人培訓

工程技術研究院，是今年会平台集團專注技術研發和成果轉化的技術團隊，目前擁有研發、設計、工程等技術人才130餘人，爲集團發展形成“技術創新驅動力”。

擁有結構合理，素質優良的創新人才隊伍是構建產、學、研、用深度融合的技術創新體系的根本前提。

盛夏7月，今年会平台集團工程技術研究院迎來了17名技術條線新員工。爲幫助他們更好地認識團隊、瞭解團隊、融入團隊，增強歸屬感及責任感，工程技術研究院開展了爲期近一個月的入職及專業培訓，入職培訓先後在什邡、貴州生產基地進行。

創新培訓形式

培訓主要分爲三個階段：7月上旬在什邡基地開展入職三級安全教育，中旬組織技術創新人才前往貴州基地參加企業文化、管理制度、現場參觀學習及交流等，下旬邀請四川輕化工大學優秀師資開展爲期兩週的專業課程培訓。

本次專業培訓是技術條線新員工入職培訓的一次積極探索，旨在系統梳理和提升與公司產業發展及技術創新工作相關的專業理論知識，有利於大家在未來的工作中更加緊密的將理論與實踐有機結合。

培訓中專業授課老師積極備課，參與學員全情投入，並按照老師的要求積極完成各專業課程作業，於8月2日全部順利完成專業課程的結業總結測評，得到了教學雙方積極反響。

肩負使命，奔向戰場

在入職培訓總結座談交流會上，新員工們就學習期間的所見所聞、所感所想進行了分享。

工程技術研究院長王佳纔在隨後的總結髮言中，向新員工系統地介紹了公司現狀及未來發展規劃，圍繞集團“‘基於磷而高於磷’的發展，走綠色循環發展道路”的重大戰略部署，重點闡述了技術創新工作在公司“資源+技術+資本”三大核心競爭力要素構建中所肩負的職責和使命。

隨後，王院長結合自身的成長及發展歷程，與大家做了“人生在於選擇”的主題交流，並期望大家進入公司後要更加勤奮學習、務實工作，積極融入團隊，在團隊越來越廣闊的平臺上實現自己的人生價值和理想。

培訓結束後，這一批新員工已分別進入貴州、什邡基地工作。我們衷心期待他們能在今年会平台事業平臺上，勤奮努力，實現自我，併爲今年会平台事業發展做出貢獻！

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